Validez les acquis de vos collaborateurs

La validation des acquis : un outil de gestion du capital «compétences»
Diplômés par validation collective - Crédit Agricole - 2014

Plusieurs dispositifs peuvent être mis en place par l’entreprise :

  • l'accompagnement individuel d'un·e salarié·e dans sa démarche volontaire de VAE ;
  • la mise en place d'une validation collective : proposer à plusieurs salarié·e·s de s’engager dans la démarche de validation d’un même diplôme ;
  • la conception d'un dispositif mixte alliant VAE et dispositif de formation modulaire complémentaire.

Les dispositifs :

 

Pourquoi engager une démarche de validation collective avec l’Université de Rennes 1 ?

  • valoriser les compétences de votre entreprise ;
  • optimiser les parcours de formation ;
  • fidéliser vos salariés ;
  • favoriser la reconnaissance des compétences, des connaissances, aptitudes, de vos salariés acquises dans le cadre professionnel ;
  • gérer les emplois et compétences au sein de votre entreprise.

Nous conseillons et accompagnons les professionnels en charge des RH et leurs collaborateurs grâce à :

  • une information collective, des entretiens individuels, dans votre entreprise ;
  • un parcours de validation collective adaptée aux enjeux, au fonctionnement de l’entreprise et aux besoins des salariés ;
  • un accompagnement individuel et collectif des candidats jusqu'à l’obtention des diplômes ;
  • des temps de bilans (avant, pendant, à l'issue de la démarche)
  • une cérémonie de remise des diplômes pour célébrer et valoriser la réussite de vos équipes

 

Pour vous accompagner, nous organisons et animons des réunions d'information collectives et/ou des entretiens individuels sur les dispositifs de validation en fonction de vos besoins :

  • à destination des professionnels en charge des ressources humaines ou en charge de l'insertion, l'évolution professionnelle
    Pour vous faire part des actualités, de la mise en œuvre d'un projet de VAE collective ou de l'accompagnement d'un collaborateur dans une démarche de validation...
  • à destination des salariés
    Pour informer sur les modalités d'accès à la certification, le déroulement, ce que cela implique, les apports...
    Pour préciser la demande : suivi d'entretiens individuels pour les personnes intéressées : quel diplôme viser par rapport à mes expériences et mon projet ? est-ce que la VAE est faisable ?...

Ces réunions peuvent être organisées en ligne (sous forme de webinars) ou en présentiel dans votre structure.

Formation courte : sensibiliser et conseiller votre public à la validation des acquis de l'expérience (VAE)

Accompagner en VAE ne s’improvise pas.
Faire une VAE n’est pas une formalité.
Conseiller-accompagnateur en VAE est un métier.

Nous vous proposons une formation d'une journée pour vous approprier le contexte du dispositif VAE, sensibiliser et conseiller votre public.


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