Trouvez votre stage

Votre formation peut inclure un stage d’application dans un organisme privé ou public. Ce stage peut être effectué, selon les diplômes, en fin de formation ou bien en alternance avec vos périodes d’enseignement.

situation de stage
  1. Comment trouver un stage ?
  2. Quelle convention de stage ?
  3. Quelles indemnités ?
  4. Réaliser votre stage à l’étranger

Comment trouver un stage ?

La recherche de stage est importante, plus la recherche est réalisée rapidement, plus vous aurez de chance de trouver un stage correspondant à vos attentes (durée, thématique, type d’entreprise, etc.).
Pour vous aider dans vos recherches, vous pouvez vous adressez à :
 
La cellule carrière et stages du SFC
Elle vous accompagne à la construction de stratégies et d’outils de recherche de stage.
Elle met à votre disposition : 
• des temps forts pour approfondir votre projet et développer votre réseau :
- les rencontres Lunchez Pro : conférences métiers avec des grands témoins ;
- les Lunchez Réseau : partage d'informations et échanges réseau ;
- un groupe privé Facebook « club de recherche d’emploi ». 
• des outils :
- des rendez-vous conseils individuels ;
- des ateliers de mise en pratique ;
- des offres d’emploi et de stages sélectionnées ;
- une veille sur les événements en lien avec l’emploi du territoire ;
- une revue de presse numérique sur les entreprises.
Pour plus d’informations : la cellule carrière et stages
 
Le Service Orientation Information et Entreprises (SOIE)
Le SOIE vous propose des ressources pour vous aider à trouver votre stage : annuaires, sites, ateliers, accompagnement...
Pour plus d'informations : soie.univ-rennes1.fr
 
Votre composante
Les enseignants et intervenants professionnels peuvent vous conseiller et vous orienter dans vos démarches.
 
TREK, du campus à l’emploi 
TREK est un véritable module de formation aux Techniques de Recherche d’Emploi destiné aux étudiant·e·s et aux jeunes diplômé·e·s des quatre universités bretonnes.
Il propose un accompagnement individualisé dans votre démarche de recherche d’emploi.
Pour plus d'informations : plateforme TREK
 
 

Quelle convention de stage ?

Les stages doivent obligatoirement se dérouler dans le cadre d’une convention.
La convention de stage est à compléter et à imprimer dans l’Environnement Numérique de Travail (L’ENT) personnel de chaque stagiaire.
 
Il s’agit d’une convention destinée aux stagiaires de la formation continue, elle est par conséquent différente de celle d’un étudiant de formation initiale.
 
Cette convention est signée par :

  • le stagiaire ;
  • l’organisme d’accueil : entreprise, administration publique, collectivité territoriale, établissement de santé, association ou tout autre organisme ;
  • l’établissement d’enseignement ou de formation ;
  • l’enseignant référent au sein de l’établissement d’enseignement ;
  • le tuteur de stage au sein de l’organisme d’accueil.

Quelles indemnités ?

Indemnisation facultative
La loi n’impose pas d’obligation sur le versement d’une gratification des stagiaires de la formation continue ; et ce quelque soit la durée du stage.
Dans le cas où l’entreprise choisit de vous verser une gratification de stage, les sommes versées sont assujetties à l’ensemble des charges sociales patronales et salariales dès le premier euro.

Prise en charge obligatoire des frais
L’organisme doit, en revanche, prendre en charge toutes les dépenses que vous pourriez engager dans le cadre de votre activité pour l’entreprise : remboursement des frais de déplacement, de restauration, d’hébergement… inhérents à la bonne marche du projet.

Cumul avec une prise en charge FONGECIF/ une indemnité
Si vous êtes en CIF : certains FONGECIF limitent la durée de prise en charge pendant le stage pratique à 12 semaines : informez-vous !
Les indemnités versées par l’entreprise sont compatibles et cumulables avec la rémunération CIF ; le stagiaire n'a pas besoin de déclarer les montants perçus à son FONGECIF.
 
Si vous êtes demandeur d’emploi :

  • Si vous percevez l’AREF : vous pouvez cumuler une gratification de stage et votre AREF. Vous n’êtes pas tenu de déclarer au Pôle Emploi les montants versés par votre entreprise d’accueil.
  • Si vous êtes indemnisé via le RSA ou par la Région, vous pouvez cumuler la gratification entreprise avec votre indemnité.

Les cotisations salariales et patronales dues pour les stagiaires de la formation professionnelle continue non rémunérés ou rémunérés par l’Etat sont fixées au 1er janvier de chaque année par référence à une base horaire forfaitaire.
Sont concernés, les demandeurs d’emploi qui disposent du statut de stagiaire de la formation professionnelle continue et qui :

  • soit, sont rémunérés par l’Etat ou par la région ;
  • soit, ne bénéficient d’aucune rémunération (demandeurs d’emploi non indemnisés, apprentis dont le contrat a été rompu sans qu’ils soient à l’initiative de cette rupture…).

Le stagiaire de la formation professionnelle continue ne doit pas être confondu avec le stagiaire en entreprise ou avec le départ en formation d’un salarié.
 

Réaliser votre stage à l’étranger

Vous pouvez réaliser votre stage en France ou à l’étranger. Pour la France, vous n’avez aucune démarche particulière.

Convention en anglais 
Demander assistance auprès de l’équipe formation pour obtenir une convention en anglais.

Assurance maladie

  • Union Européenne-EEE ou en Suisse : procurez-vous la carte européenne d’assurance maladie avant votre départ. Elle vous permettra d’attester de vos droits à l’assurance maladie et de bénéficier d’une prise en charge sur place de vos soins médicaux.
  • Pays non européen : vous devrez certainement avancer les frais ; selon les cas vous pourrez être remboursés, sur la base des tarifs de remboursement français à votre retour.