Se former en alternance

Une formation, une entreprise, un emploi

Objectif Alternance - 2015
  1. L'Université de Rennes 1 et l'alternance
  2. Le contrat de professionnalisation
  3. Le contrat d’apprentissage
  4. Reconversion ou promotion par l'alternance : Pro-A

L'Université de Rennes 1 et l'alternance

L’alternance est l’adéquation parfaite entre formation universitaire et formation professionnelle.
L’Université de Rennes 1 propose des formations en alternance, de bac+2 à bac+5 et accessibles par le biais du contrat de professionnalisation ou du contrat d’apprentissage.

Nos formations intègrent un rythme alterné entre des périodes d’enseignement au sein de notre université et des périodes de travail en entreprise. Le rythme d’alternance est variable d’une formation à une autre, l’alternant·e passant en moyenne 2/3 du temps en entreprise et 1/3 du temps à l’université.

Pour accompagner les candidat·e·s dans leur recherche de structure d'accueil et pour permettre aux entreprises de trouver les meilleurs profils d'alternant·e·s, l'Université de Rennes 1 organise des rencontres jobdating thématiques. Retrouvez toutes les informations sur ces rencontres sur objectif-alternance.univ-rennes1.fr
 

Le contrat de professionnalisation

Contrat de travail permettant d’alterner des périodes d’enseignement général et professionnel à l’université et des périodes de travail en entreprise en vue d’accéder à un poste déterminé. Il s’adresse à vous si :

  • Vous êtes âgé de 16 à 25 ans.
  • Vous êtes demandeur d’emploi et âgé de 26 et plus.
  • Vous êtes bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), l’allocation adulte handicapé (AAH) ou avez bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI).

Pour en savoir + : Le contrat de professionnalisation (texte officiel)
 

Le contrat d’apprentissage

Contrat de travail permettant de garantir une alternance entre des enseignements théorique et l’enseignement du métier dans l’entreprise avec laquelle l’apprenti a signé son contrat. Il s’adresse à vous si :

  • Vous avez entre 16 et 25 ans. Vous pouvez cependant conclure un contrat d’apprentissage au-delà de 26 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise.

Dans le cadre de l’apprentissage, l’Université de Rennes 1 travaille avec le CFAUB (Centre de Formation des Apprentis Universitaire de Bretagne) sur trois niveaux de formation, à savoir DUT, licence professionnelle et master.

Pour en savoir + : Le contrat d’apprentissage (texte officiel)
 

Reconversion ou promotion par l'alternance : Pro-A

Dans le cadre de la loi du 5 septembre du 2018, la période de professionnalisation laisse place à un nouveau dispositif de reconversion ou promotion par l'alternance (Pro-A).

Ce dispositif va permettre aux personnes en emploi, peu ou pas qualifiées, de bénéficier d’une mobilité interne ou de se reconvertir en changeant de métier au sein même de leur entreprise grâce à des actions de formation.
La reconversion ou la promotion par alternance s’inscrit en complément du plan de développement des compétences de l’entreprise et du compte personnel de formation.

La Pro-A est principalement destinée :

  • aux salariés en CDI dont la qualification est inférieure ou égale à un diplôme de niveau II (soit un diplôme de niveau licence) ;
  • aux salariés en CUI (contrat unique d’insertion) à durée indéterminée ;
  • mais également aux salariés dont la qualification n’est pas suffisante au regard des évolutions technologiques ou de l’organisation du travail.

Pour en savoir + : La Pro-A (texte officiel)