La validation collective pour les entreprises

Un outil de gestion du capital « compétences »

Diplômés par validation collective - Crédit Agricole - 2014
  1. Pourquoi engager une démarche de validation collective avec l’université de Rennes 1 ?
  2. Les dispositifs
  3. Des réunions d'information collectives et/ou des entretiens individuels au sein de votre structure

Pourquoi engager une démarche de validation collective avec l’université de Rennes 1 ?

  • valoriser les compétences de votre entreprise ;
  • optimiser les parcours de formation ;
  • fidéliser vos salariés ;
  • favoriser la reconnaissance des compétences, des connaissances, aptitudes, de vos salariés acquises dans le cadre professionnel ;
  • gérer les emplois et compétences au sein de votre entreprise.

Nous conseillons et accompagnons les professionnels en charge des ressources humaines et leurs collaborateurs grâce à :

  • une information collective, des entretiens individuels, dans votre entreprise (pour les professionnels RH ou pour les salariés) ;
  • un parcours de validation collective adaptée aux enjeux, au fonctionnement de l’entreprise et aux besoins des salariés ;
  • un accompagnement individuel et collectif des candidats jusqu'à l’obtention des diplômes ;
  • des temps de bilans (avant, pendant, à l'issue de la démarche)
  • une cérémonie de remise des diplômes.

Les dispositifs

  • la validation des acquis de l’expérience (VAE)
    permet d’obtenir un diplôme national grâce à vos expériences ;
  • la validation des études supérieures (VES)
    permet d’obtenir un diplôme national grâce à vos études et formations suivies ;
  • la validation des acquis personnels et professionnels (VAPP)
    permet d’entrer directement en formation grâce à votre parcours.

Des réunions d'information collectives et/ou des entretiens individuels au sein de votre structure

Le service validation organise et anime des réunions d'information collectives sur les dispositifs de validation en fonction de vos besoins :

  • À destination des professionnels en charge des ressources humaines ou en charge de l'insertion, l'évolution professionnelle
    Pour vous faire part des actualités, de la mise en oeuvre d'un projet de VAE collective ou de l'accompagnement d'un collaborateur dans une démarche de validation...
     
  • À destination des salariés
    Pour informer sur les modalités d'accès à la certification, le déroulement, ce que cela implique, les apports...
    Pour préciser la demande : suivi d'entretiens individuels pour les personnes intéressées : quel diplôme viser par rapport à mes expériences et mon projet ? est-ce que la VAE est faisable ?...